為進一步加強人才隊伍建設，強化組織保障，積極打造一支忠誠、干凈、擔當、能干事、干實事的干部隊伍，7月14日，集團公司舉辦“國投大講堂”第6期——2023年新入職員工專題培訓會。集團公司黨委書記、董事長廖宇勇出席會議并講話，集團公司黨委專職副書記劉天舒主持會議。

       會議開始，與會人員共同觀看了集團公司形象宣傳片，“國投金梁”代表集團公司項目安監(jiān)部副部長（主持工作）藍枧卿、四川固恒公司咨詢業(yè)務總監(jiān)程英作在國投集團的成長經歷和感悟交流發(fā)言，新入職員工代表市城交建公司副總經理楊勝東、新投公司工作人員王雪蓓作表態(tài)發(fā)言。

       劉天舒在作廉潔從業(yè)教育培訓中提出，此次專題培訓會，是對新入職員工的一次警醒，是組織對新入職員工的關心和愛護，同志們要切實把黨紀黨規(guī)的要求轉化為個人的自覺行為，做到在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，防微杜漸守底線，珍惜崗位，珍惜名譽，珍惜家庭，以忠誠、干凈、擔當的精神履職盡責，為集團公司高質量發(fā)展作出應有貢獻。

       廖宇勇對選擇在國投這片熱土拼搏奮進的94名新員工表示熱烈歡迎！并就如何堅定自信、全力以赴踏上新征程提出三點期望。一是要克服三種思想。摒棄“求穩(wěn)”思想，要樹立遠大理想，擔當時代重任，樹立終身學習的理念，掌握工作技能，加快知識更新、增強工作本領，努力成為管理人才、業(yè)務骨干、青年先鋒。杜絕“撈一把”思想。認清工作的出發(fā)點和落腳點，明晰法律與紀律的“高壓線”、公與私的“警戒線”、時刻警惕各種誘惑，守住廉潔底線和紅線，全面樹立清正廉潔的新時代國企員工嶄新形象。勿有“做官”思想。要堅持服務企業(yè)發(fā)展中心大局，在思想上“去行政化”，切不可因職務提升而放棄深耕一線，必要時領導干部要帶頭扎進具體工作中去。二是要樹立三大理念。牢固樹立市場化理念。堅持以市場化思維推動工作，在擦亮公司民生名片的同時，要抓好公司市場化項目的經營管理，推動公司可持續(xù)發(fā)展。牢固樹立協(xié)作理念。要增強“上下一盤棋，團隊一條心”思維，加強同事之間、部門之間、公司之間的緊密協(xié)作，抱團發(fā)展，共同進步。牢固樹立創(chuàng)新理念。要在工作中不斷探索新模式，嘗試新路徑，要敢于試錯，用于創(chuàng)新，持續(xù)激發(fā)個人和團隊的發(fā)展活力，提升企業(yè)核心競爭力。三是要收獲三個提升。一是收獲工作能力的提升。集團公司舞臺廣闊，要在工作實踐中不斷錘煉本領，提高工作能力。二是收獲工作業(yè)績的提升。集團公司發(fā)展迅速，同志們要在各條戰(zhàn)線上拼搏奮進，展露才華，不斷斬獲更好的業(yè)績。三是收獲崗位職務的提升。要堅持上進，在崗位工作中不斷完善自我，以業(yè)績和成績爭取組織、同事的賞識和認可，不斷向更高的職位奮斗。

       會議最后，廖宇勇對參會人員提出殷殷囑托，“志不求易者成、事不避難者進”，奮斗是青春最好的禮贊，期望各位在國投的歲月里能夠挺膺擔當、砥礪前行，為集團高質量發(fā)展書寫青春業(yè)績，展現青春風貌，貢獻青春力量！

       2023年集團本部及各子公司新入職員工參加會議。