為扎實開展“大學習大實踐大提升”活動，城市新中心公司組織開展以考促學專項活動，重點考察了“三重一大”決策程序、合同簽訂流程、資金支付審批流程等常用知識點，全體干部職工圍繞公司制度開展大學習，實現(xiàn)能力大提升，切實增強干部職工依法行權(quán)、依規(guī)辦事能力。

       通過本次活動，在全體干部職工中掀起了“比學趕超”的學習熱潮，形成了學制度、明規(guī)范、守紀律的工作氛圍，以考促學、以學促用，在制度學習中查找不足，不斷激發(fā)干部職工學習、遵守規(guī)章制度的積極性和主動性，提升自身的業(yè)務(wù)技能水平。

       城市新中心公司自建立以來，高度重視制度建設(shè)，截止目前已建立起基本制度、管理辦法、規(guī)范與細則三層制度體系，制定并印發(fā)工作制度22個，梳理出8個方面73項具體風險，繪好公司“風險管理地圖”。下一步，公司將對照繪制的“風險地圖”，進一步制定《風險控制管理辦法》《合規(guī)管理制度》《內(nèi)部審計工作制度》等制度，嚴防投資、業(yè)務(wù)、財稅、廉政等風險，健全全業(yè)務(wù)鏈風險管理體系和內(nèi)部控制體系，形成以制度管人管事的健康工作局面。