為進一步嚴明全體干部工作紀律，加強思想、作風、紀律建設，提高工作效率和服務意識，5月29日，市展通公交公司組織召開干部作風紀律整頓工作會議，會議由公司黨委書記、董事長辜勇主持，公司領導班子成員、監(jiān)事會成員、全體中層管理人員，黨委組織部(人力資源部)、紀檢監(jiān)察部工作人員參加會議。

       會上宣讀了《干部作風紀律整頓工作實施方案》。此次作風紀律整頓活動認真對照習近平總書記關于作風建設的重要論述，以“嚴法紀、守規(guī)矩、轉作風、提效能”為主題，靶向明確，突出“精神懈怠”“作風漂浮”“紀律松弛”三個方面整治重點，堅決糾治各類作風紀律頑疾。

       會議強調，要以“四法”為抓手，提升此次整頓質效。一是“一線工作法”促干部形象有提升。堅持“問題在一線解決、矛盾在一線化解、工作在一線落實、經(jīng)驗在一線總結”。二是“軍令交賬法”促工作標準有提升。把工作任務變成軍令狀，厘清工作重點，分出輕重緩急，做到適時反饋、階段性反饋、結果反饋。三是“閉環(huán)機制法”促長效機制有提升。根據(jù)工作實際情況，及時梳理相關制度，及時修訂制度，要讓制度作為公司最大的規(guī)范保障。四是“專班推進法”促整改實效有提升。公司紀委、監(jiān)事會和相關業(yè)務部門的人員將形成專班工作組，進行專項督導檢查，在發(fā)現(xiàn)問題、整改問題中不斷規(guī)范、不斷進步。

       會議要求，一要堅持刀刃向內，反躬自省明方向。全體干部員工要以此次作風紀律整頓為契機，主動查找差距，主動上前一步，主動發(fā)力沖刺，主動攻堅破難，確保各項工作實質性推進、取得實質性成效。二要堅持問題導向，全力以赴抓整改。此次自查自糾，既要開展起底式摸排，更要聚焦突出問題深查細照；既要剖析個性問題，更要反思共性問題；既要查處問題表象，也要弄清問題根源。立說立行、真抓實干，用實際工作成效，檢驗此次干部作風紀律整頓工作成果。三要堅持以身作則，率先垂范帶好頭。中層管理人員必須要敢于變革領先，勇于直面困難，真正當好“一線總指揮”和“施工隊長”，推動公司各項工作提高標準、再上臺階。四要堅持目標導向，標本兼治求實效。要把監(jiān)督問責貫穿干部作風整頓的始終，主動抓好整改落實，同時總結好經(jīng)驗、好做法，形成促進作風轉變的長效機制。

       下一步，公司將持續(xù)拿出刀刃向內的勇氣、抓鐵有痕的決心、久久為功的韌勁，把作風紀律建設不斷引向深入，努力打造勠力同心的干事氛圍、風清氣正的政治生態(tài)，為建設三個國投”和推動公司高質量發(fā)展提供強有力的作風紀律保障。